InzetKracht
Personeelsinzet voor bouw, industrie en schoonmaak in Nederland. Voor bedrijven en vakmensen maken we vooraf duidelijk wat het werk inhoudt, wat is afgesproken en wie waarvoor verantwoordelijk is.
Functie, locatie, duur, arbeidsvoorwaarden en veiligheid worden vóór de start besproken.
Voor bedrijven
Vertel ons welk werk uitgevoerd moet worden. We bespreken de functie en vereisten en leggen de voorwaarden vast voordat iemand begint.
Met deze informatie kunnen we een passende inzet bespreken.
U weet vóór de inzet waarop de offerte en samenwerking zijn gebaseerd.
Werkgebieden
We bespreken per opdracht welke ervaring en veiligheidsvereisten nodig zijn.
Bijvoorbeeld ondersteuning bij afbouw, gevelwerk, isolatie, sloop en algemene bouwplaatswerkzaamheden.
Personeel voor ondersteunende en uitvoerende werkzaamheden in industriële omgevingen, afhankelijk van de locatie-eisen.
Inzet voor reguliere en specialistische schoonmaak, met aandacht voor werkinstructies en veilige uitvoering.
Zo verloopt een opdracht
We verzamelen functie, locatie, uren, periode, arbeidsvoorwaarden en veiligheidsinformatie.
We bespreken de passende mensen, documenten en schriftelijke commerciële afspraken.
De werkplek geeft instructie en dagelijkse aansturing; contact, uren en wijzigingen worden duidelijk vastgelegd.
Heldere termen
Deze punten bespreken we per opdracht. De concrete afspraken komen in de overeenkomst en bevestiging, niet alleen op de website.
Een inlener controleert of de uitlener correct in het Handelsregister staat. De Waadi-check helpt daarbij. De actuele registratie wordt vóór samenwerking gecontroleerd.
Functie, toepasselijke regels, loon, toeslagen en werktijden moeten kloppen. De opdrachtgever levert de benodigde informatie over vergelijkbaar werk en de voorwaarden op de werkplek aan.
Werkplekrisico’s, instructie en persoonlijke beschermingsmiddelen horen vóór aanvang helder te zijn. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkplek; wij informeren de medewerker over de bekende risico’s.
Een VCA-diploma of andere toegangseis geldt waar de opdracht of locatie dat vraagt. We spreken vooraf af welk bewijs nodig is en controleren dit vóór inzet.
In de opdrachtbevestiging staan tarief, toeslagen, eventuele reisafspraken, wijze van urenregistratie, betaaltermijn en afspraken bij wijziging of annulering.
Vanaf 2027 gelden nieuwe toelatingsregels voor uitleners. Voor iedere start controleren we welke registratie of toelating op dat moment vereist is. Lees de actuele uitleg.
Bij werk in meer dan één land beoordelen we de sociale zekerheid en eventuele A1-verklaring per situatie. Voor uitsluitend werk in Nederland is A1 geen standaarddocument.
Let op: de site beschrijft onze werkwijze. De definitieve voorwaarden, beschikbaarheid en startdatum worden per opdracht schriftelijk bevestigd.
Voor vakmensen
Je hoort vooraf welk werk je doet, bij wie en onder welke voorwaarden. Stel vragen voordat je een arbeidsovereenkomst tekent of op locatie start.
We bespreken functie, werklocatie, start, duur, werktijden en wie jouw werkgever en contactpersoon zijn.
Je krijgt uitleg over bruto loon, toeslagen, reiskosten, urenregistratie, loonstrook en de regels van je contract en toepasselijke cao.
Voor de start bespreken we instructies, werkplekrisico’s, PBM en eventuele VCA- of andere locatie-eisen.
We vragen alleen gegevens die voor contact, selectie of indiensttreding nodig zijn. Stuur een identiteitsbewijs of BSN niet mee in je eerste e-mail; we spreken af hoe je dit veilig aanlevert.
We vertellen je bij wie je je ziekmeldt en waar je terechtkunt met vragen over loon, rooster of veiligheid. De rechten bij ziekte hangen af van het contract en de toepasselijke regels.
Veelgestelde vragen
Ja, u kunt uw vraag sturen of bellen. We bespreken daarna de beschikbaarheid, voorwaarden en benodigde controles. Een start is pas definitief na schriftelijke bevestiging.
Dat hangt af van functie, arbeidsvoorwaarden, toeslagen, locatie en duur. U krijgt een voorstel waarin het tarief en eventuele aanvullende kosten zijn benoemd.
Nee. Het hangt af van het werk en de eisen van de opdrachtgever of locatie. We bespreken vooraf welke certificaten vereist zijn.
Nee. A1 gaat over sociale zekerheid bij grensoverschrijdend werk. Of het nodig is, beoordelen we op basis van waar je werkt en verzekerd bent.
Onder meer de werklocatie, functie, werktijden, contactpersoon, arbeidsvoorwaarden en veiligheidsinstructies die voor jouw inzet gelden.
Ja. Geef aan welke ervaring en diploma’s je hebt. Per opdracht bekijken we of VCA of een andere toegangseis nodig is.
Contact
Een concrete aanvraag werkt het snelst: noem de werkzaamheden, locatie, gewenste periode en het aantal mensen. Vakmensen kunnen hun ervaring en beschikbaarheid doorgeven.